柠檬试题库
search
首页 计算机 公务员 驾照 关于

相较于社会生活的复杂度,灵长类动物的饮食或能更好地预测其脑容量。这项发表《自然—生态与演化》的研究是同类分析中迄今为止规模最大的,并对目前有关人类和一些灵长类动物为什么演化出了比大多数动物更大的脑部的假说提出质疑。在考虑到每个物种的演化亲缘关系及体型后,作者发现,吃水果的灵长类动物的脑组织比吃植物叶子的灵长类动物多25%左右,虽然作者的分析未能说明为什么吃水果会带来更大的大脑,但他们认为这可能是由认知需求(与记忆水果位置、手工提取果肉有关)和热量奖励(摄入热量丰富的水果,而非热量贫乏的植物叶子)联合驱动。 与这段文字意思相符的是(  )。[2017真题]


  • A.饮食或许与灵长类动物脑容量有必然的联系
  • B.很多灵长类动物为什么演化出了大多数动物更大的脑部的假说没有价值
  • C.吃水果的灵长类动物的脑组织比吃植物叶子的灵长类动物多的原因已明了
  • D.社会生活的复杂度不能预测灵长类动物脑容量
热度🔥14
参考答案:A
解析:

【试题来源】
2017年江西《行测》真题(网络汇总版)
【解析】选项代入文段一一对应,由文段“灵长类动物的饮食或能更好地预测其脑容量”及“作者发现,吃水果的灵长类动物的脑组织比吃植物叶子的灵长类动物多25%左右,虽然作者的分析未能说明为什么吃水果会带来更大的大脑”可知,A项表述正确,A项当选。 B项,由文段“研究是同类分析中迄今为止规模最大的,……的假说提出质疑”可知,文段并没有表明其无价值,故排除B项。 C项,由文段“虽然作者的分析未能说明为什么吃水果会带来更大的大脑,他们认为这可能是……”可知,“原因”仅为推断或假设,故排除C项。 D项,由文段“灵长类动物的饮食或能更好地预测其脑容量”可知,“不能预测”表述错误,故排除D项。 故本题答案为A选项。
复制题目向AI提问


扫码免费计算机二级刷题
2025年计算机等级考试题库
推荐 下列关于栈叙述正确的是(  )。 公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员。则实体部门和职员间的联系是 嵌入式系统使用的片上系统英文缩写名为SoC,下面关于SoC叙述中错误的是( )。       晓云是企业人力资源部工作人员,现需要将上一年度的员工考核成绩发给每一位员工,按照如下要求,帮助她完成此项工作。 1. 在考生文件夹下,将“Word素材.docx”文件另存为“Word.docx”(“.docx”为文件扩展名),后续操作均基于此文件,否则不得分。 2. 设置文档纸张方向为横向,上、下、左、右页边距都调整为2.5厘米,并添加“阴影”型页面边框。 3.参考样例效果(“参考效果.png”文件),按照如下要求设置标题格式: ① 将文字“员工绩效考核成绩报告2015年度”字体修改为微软雅黑,文字颜色修改为“红色,强调文字颜色2”,并应用加粗效果。 ② 在文字“员工绩效考核”后插入一个竖线符号。 ③ 对文字“成绩报告2015年度”应用双行合一的排版格式,“2015年度”显示在第2行。 ④ 适当调整上述所有文字的大小,使其合理显示。 4. 参考样例效果(“参考效果.png”文件),按照如下要求修改表格样式: ① 设置表格宽度为页面宽度的100%,表格可选文字属性的标题为“员工绩效考核成绩单”。 ② 合并第3行和第7行的单元格,设置其垂直框线为无;合并第4~6行、第3列的单元格以及第4~6行、第4列的单元格。 ③ 将表格中第1列和第3列包含文字的单元格底纹设置为“蓝色,强调文字颜色1,淡色80%”。 ④ 将表格中所有单元格中的内容都设置为水平居中对齐。 ⑤ 适当调整表格中文字的大小、段落格式以及表格行高,使其能够在一个页面中显示。 5. 为文档插入“空白(三栏)”式页脚,左侧文字为“MicroMacro”,中间文字为“电话:010-123456789”,右侧文字为可自动更新的当前日期;在页眉的左侧插入图片“logo.png”,适当调整图片大小,使所有内容保持在一个页面中,如果页眉中包含水平横线则应删除。 6.打开表格右下角单元格中所插入的文件对象“员工绩效考核管理办法.docx”,按照如下要求进行设置: ① 设置“MicroMacro公司人力资源部文件”文字颜色为标准红色,字号为32,中文字体为微软雅黑,英文字体为Times New Roman,并应用加粗效果;在该文字下方插入水平横线(注意:不要使用形状中的直线),将横线的颜色设置为标准红色;将以上文字和下方水平横线都设置为左侧和右侧各缩进-1.5字符。 ② 设置标题文字“员工绩效考核管理办法”为“标题”样式。 ③ 设置所有蓝色的文本为“标题1”样式,将手工输入的编号(如“第一章”)替换为自动编号(如“第1章”);设置所有绿色的文本为“标题2”样式,并修改样式字号为小四,将手工输入的编号(如“第一条”)替换为自动编号(如“第1条”),在每一章中重新开始编号;各级自动编号后以空格代替制表符与编号后的文本隔开。 ④ 将第2章中标记为红色的文本转换为4行3列的表格,并合并最右一列2~4行的三个单元格;将第4章中标记为红色的文本转换为2行6列的表格;将两个表格中的文字颜色都设置为“黑色,文字1”。 ⑤ 删除文档中所有空行。 ⑥ 保存此文件;然后将其在考生文件夹中另存一份副本,文件名为“管理办法.docx”(“.docx”为文件扩展名),然后关闭该文档。 7. 修改“Word.docx”文件中表格右下角所插入的文件对象下方的题注文字为“指标说明”。 8.使用文件“员工考核成绩.xlsx”中的数据创建邮件合并,并在“员工姓名”、“员工编号”、“员工性别”、“出生日期”、“业绩考核”、“能力考核”、“态度考核”和“综合成绩”右侧的单元格中插入对应的合并域,其中“综合成绩”保留1位小数。 9. 在“是否达标”右侧单元格中插入域,判断成绩是否达到标准,如果综合成绩大于或等于70分,则显示“合格”,否则显示“不合格”。 10.编辑单个文档,完成邮件合并,将合并的结果文件另存为“合并文档.docx”(“.docx”为文件扩展名)。