2009年第一季度，各类违法主体占立案查处案件比重的最高值与最低值相差多少？（）
- A.43.13%
- B.36.62%
- C.31.40%
- D.26.67%
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参考答案：A
解析：
各类违法主体占立案查处案件比重的最高的是个体工商户案件，有22142件，最低的为集体企业案件，为728件，两者所占比重相差（22142-728）÷49654，大于40%，故选A。
各类违法主体占立案查处案件比重的最高的是个体工商户案件，有22142件，最低的为集体企业案件，为728件，两者所占比重相差（22142-728）÷49654，大于40%，故选A。
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有以下程序
#include
main()
{
int a=1, b=3, c=5;
int *p1=&a, *p2=&b, *p=&c;
*p =*p1*(*p2);
printf("%d\n",c);
}
执行后的输出结果是
在排序过程中，每一次数据元素的移动会产生新的逆序的排序方法是（ ）。
陈冲是某咨询机构的工作人员，正在为某次报告会准备关于云计算行业发展的演示文稿。根据下列要求，帮助她运用已有素材完成这项工作。 1.在考生文件夹下，将“PPT_素材.pptx”文件另存为“PPT.pptx”（“pptx”为扩展名），后续操作均基于此文件，否则不得分。 2.按照如下要求设计幻灯片母版： ①将幻灯片的大小修改为“全屏显示（16:9）”。 ②设置幻灯片母版标题占位符的文本格式，中文字体为微软雅黑，西文字体为Arial，并添加一种恰当的艺术字样式；设置幻灯片母版内容占位符的文本格式，中文字体为幼圆，西文字体为Arial。 ③使用考生文件夹下的“背景1.png”图片作为“标题幻灯片”版式的背景；使用“背景2.png”图片作为“标题和内容”版式、“内容与标题”版式以及“两栏内容”版式的背景。 3.将第2张、第6张和第9张幻灯片中的项目符号列表转换为SmartArt图形，布局为“梯形列表”，主题颜色为“彩色轮廓-强调文字颜色1”，并对第2张幻灯片左侧形状，第6张幻灯片中间形状，第9张幻灯片右侧形状应用“细微效果-水绿色，强调颜色5”的形状样式。 4.将第3张幻灯片中的项目符号列表转换为布局为“水平项目符号列表”的SmartArt图形，适当调整其大小，并应用恰当的SmartArt样式。 5.将第4张幻灯片的版式修改为“内容与标题”，将原内容占位符中首段文字移动到左侧文本占位符内，适当加大行距；将右侧剩余文本转换为布局为“圆箭头流程”的SmartArt图形，并应用恰当的SmartArt样式。 6.将第7张幻灯片的版式修改为“两栏内容”，参考考生文件夹中“市场规模.png”图片效果，将上方和下方表格中的数据分别转换为图表（不得随意修改原素材表格中的数据），并按如下要求设置格式： 7.在第12张幻灯片中，参考考生文件夹下的“行业趋势三.png”图片效果，适当调整表格大小、行高和列宽，为表格应用恰当的样式，取消标题行的特殊格式，并合并相应的单元格。 8.在第13张幻灯片中，参考考生文件夹下的“结束页.png”图片，完成下列任务： ①将版式修改为“空白”，并添加“蓝色，强调文字颜色1，淡色80%”的背景颜色。 ②制作与示例图“结束页.png”完全一致的徽标图形，要求徽标为由一个正圆形和一个“太阳形”构成的完整图形，徽标的高度和宽度都为6厘米，为其添加恰当的形状样式；将徽标在幻灯片中水平居中对齐，垂直距幻灯片上侧边缘2.5厘米。 ③在徽标下方添加艺术字，内容为“CLOUD SHARE”，恰当设置其样式，并将其在幻灯片中水平居中对齐，垂直距幻灯片上侧边缘9.5厘米。 9.按照如下要求，为幻灯片分节： 10.设置幻灯片切换，要求为第2节、第3节和第4节每一节应用一种单独的切换效果。 11.按照下列要求为幻灯片中的对象添加动画： 12.删除文档中的批注。
行政部李强负责本公司员工档案的日常管理，以及员工每年各项基本社会保险费用的计算。按照下列要求帮助李强完成相关数据的整理、计算、统计和分析工作： 1.将考生文件夹下的工作簿文档“Excel素材.xlsx”另存为“Excel.xlsx”（“.xlsx”为文件扩展名），之后所有的操作均基于此文件，否则不得分。操作过程中，不可以随意改变原工作表素材数据的顺序。 2.在工作表“身份证校对”中按照下列规则及要求对员工的身份证号进行正误校对： ①中国公民的身份证号由18位组成，最后一位即第18位为校验码，通过前17位计算得出。第18位校验码的计算方法是： 将身份证的前17位数分别与对应系数相乘，将乘积之和除以11，所得余数与最后一位校验码一一对应。从第1位到第17位的对应系数以及余数与校验码对应关系参见工作表“校对参数”中所列。 ②首先在工作表“身份证校对”中将身份号的18位数字自左向右分拆到对应列。 ③通过前17位数字以及工作表“校对参数”中的校对系数计算出校验码，填入V列中。 ④将原证号的第18位与计算出的校验码进行对比，比对结果填入W列，要求比对相符时输入文本“正确”，不符时输入“错误”。 ⑤如果校对结果错误，则通过设置条件格式将错误证号所在的数据行以“红色”文字、浅绿类型的颜色填充。 3.在工作表“员工档案”中，按照下列要求对员工档案数据表进行完善： ①输入每位员工的身份证号，员工编号与身份证号的对应关系见工作表“身份证校对”。如果已校对出错误，应将正确的身份证号填写入工作表“员工档案”中（假设所有错误号码都是由于最后一位校验码输错导致的）。 ②计算每位员工截止2016年12月31日的年龄，每满一年才计算一岁，一年按365天计算。 ③在“工作状态”列的空白单元格中填入文本“在职”。 ④计算每位员工在本公司工作的工龄，要求不足半年按半年计、超过半年按一年计，一年按365天计算，保留一位小数。其中，“在职”员工的工龄计算截止于2016年12月31日，离职和退休人员计算截止于各自离职或退休的时间。 ⑤计算每位员工的工龄工资，公式：工龄工资=本公司工龄×50。 ⑥计算员工的工资总额，公式：工资总额=工龄工资+签约工资+上年月均奖金。 4.在工作表“社保计算”中，按照下列要求计算每个员工本年度每月应缴社保金额： ①依据工作表“员工档案”中的数据，筛选出所有“在职”员工的“员工编号”、“姓名”和“工资总额”三列数据，依次填入B、C、D中，并按员工编号由小到大排序。 ②本市上年职工平均月工资为7086元，首先将其定义为常量“人均月工资”，然后依据下列规则计算出每位员工的“社保基数”填入相应E列中，计算时需要在公式中调用新定义的常量“人均月工资”：社保基数最低为人均月工资7086元的60%，最高为人均月工资7086元的3倍： ③每个人每个险种的应缴社保费=个人的社保基数×相应的险种费率，按照工作表“社保费率”中所列险种费率分别计算每位在职员工应缴的各险种费用，包括公司负担和个人负担部分。其中：医疗个人负担=社保基数×医疗个人负担比例＋个人额外费用3元。 ④为数据表设置恰当的数字格式，套用一个表格格式并取消自动筛选标记。 5.以工作表“社保计算”的结果为数据源，参照下列图1所示样例，自新工作表“透视分析”的A3单元格开始生成数据透视表，要求如下： ①列标题应与示例图相同。 ②按图中所示调整工资总额的数字格式。 ③改变数据透视表样式。
