企业应该具有正确的经营观念和使命观。如果公司的基本思想和方针是明确的，那么经营者就能够据此施行强有力的领导，而且每个人都能够根据这一基本思想和方针去判断是非，这样容易培养出人才。反之，经营者对部下的领导就会缺乏一贯性，很可能被每时每刻的情势变化或个人情感所左右， 不利于培养人才。以上文段意在说明（ ）
- A.强有力的领导是企业培养人才的必要条件
- B.明确的使命观和经验观念有利于企业培养人才
- C.经营者应该尽量让个人感情和情势变化对自己的决策产生影响
- D.企业如果没有明确的经营观念和使命观，经营者将无法施行强有力的领导
热度🔥3
参考答案：B
解析：
【试题来源】
2013年广州《行测》真题
【解析】文段第一句、第二句论述企业应该具有正确的经营观念和使命感，这样会有利于企业培养人才，通过“反之”引出反例，没有正确的领导的话，会不利于培养人才，故作者的意图是想要说明具有正确的经营观念和使命感的重要性，选择B答案
【试题来源】
2013年广州《行测》真题
【解析】文段第一句、第二句论述企业应该具有正确的经营观念和使命感，这样会有利于企业培养人才，通过“反之”引出反例，没有正确的领导的话，会不利于培养人才，故作者的意图是想要说明具有正确的经营观念和使命感的重要性，选择B答案
复制题目向AI提问
