人类文化的发展，经过旧石器时期晚期以后，先后进入新石器时代及金属时代……从新石器时代到现在至多不过一万年，从金属时代到现在不过数千年，人们开始利用电能到现在不过一百多年，原子能的利用则仅是最近几十年的事，而新石器时代以前的发展阶段，则动辄以数十万年到千百万年计。对以上这段话理解最准确的是（ ）。
- A.人类文化发展不是等速运动，而是类似一种加速运动，愈到后来，前进的速度愈是成倍提高
- B.人类文化的发展进程是缓慢的，这是一个客观存在，是不以人的意志为转移的
- C.金属时代是人类文化发展中的一个关键时期，从那以后，电能、原子能被广泛应用，迅速地促进了人类社会的发展
- D.人类文化发展的不同阶段，时间长短不一，有的需数十万年，有的则只需短短几十年
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参考答案：A
解析：
文段对比了人类文化发展经历的不同时代距现在的时间：由新石器时代以前的动辄数十万年到千百万年，到新石器时代的一万年，再到金属时代的几千年，电能利用的一百多年，原子能利用的几十年。据此可以清晰地看到人类文化发展速度的一个规律，即人类文化的发展是一种加速运动，愈到后来，前进的速度愈是成倍地提高，由此选A
文段对比了人类文化发展经历的不同时代距现在的时间：由新石器时代以前的动辄数十万年到千百万年，到新石器时代的一万年，再到金属时代的几千年，电能利用的一百多年，原子能利用的几十年。据此可以清晰地看到人类文化发展速度的一个规律，即人类文化的发展是一种加速运动，愈到后来，前进的速度愈是成倍地提高，由此选A
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数据流图中带有箭头的线段表示的是( )。
有以下程序
#include
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void fun (char *w, int m )
{ char s, *p1, *p2;
p1=w; p2=w+m-1;
while ( p1
在Visual FoxPro中以下叙述错误的是( )。
晓云是企业人力资源部工作人员，现需要将上一年度的员工考核成绩发给每一位员工，按照如下要求，帮助她完成此项工作。 1. 在考生文件夹下，将“Word素材.docx”文件另存为“Word.docx”(“.docx”为文件扩展名)，后续操作均基于此文件，否则不得分。 2. 设置文档纸张方向为横向，上、下、左、右页边距都调整为2.5厘米，并添加“阴影”型页面边框。 3．参考样例效果（“参考效果.png”文件），按照如下要求设置标题格式： ① 将文字“员工绩效考核成绩报告2015年度”字体修改为微软雅黑，文字颜色修改为“红色，强调文字颜色2”，并应用加粗效果。 ② 在文字“员工绩效考核”后插入一个竖线符号。 ③ 对文字“成绩报告2015年度”应用双行合一的排版格式，“2015年度”显示在第2行。 ④ 适当调整上述所有文字的大小，使其合理显示。 4. 参考样例效果（“参考效果.png”文件），按照如下要求修改表格样式： ① 设置表格宽度为页面宽度的100%，表格可选文字属性的标题为“员工绩效考核成绩单”。 ② 合并第3行和第7行的单元格，设置其垂直框线为无；合并第4～6行、第3列的单元格以及第4～6行、第4列的单元格。 ③ 将表格中第1列和第3列包含文字的单元格底纹设置为“蓝色,强调文字颜色1,淡色80%”。 ④ 将表格中所有单元格中的内容都设置为水平居中对齐。 ⑤ 适当调整表格中文字的大小、段落格式以及表格行高，使其能够在一个页面中显示。 5. 为文档插入“空白（三栏）”式页脚，左侧文字为“MicroMacro”，中间文字为“电话：010-123456789”，右侧文字为可自动更新的当前日期；在页眉的左侧插入图片“logo.png”,适当调整图片大小，使所有内容保持在一个页面中，如果页眉中包含水平横线则应删除。 6.打开表格右下角单元格中所插入的文件对象“员工绩效考核管理办法.docx”，按照如下要求进行设置： ① 设置“MicroMacro公司人力资源部文件”文字颜色为标准红色，字号为32，中文字体为微软雅黑，英文字体为Times New Roman，并应用加粗效果；在该文字下方插入水平横线（注意：不要使用形状中的直线），将横线的颜色设置为标准红色；将以上文字和下方水平横线都设置为左侧和右侧各缩进-1.5字符。 ② 设置标题文字“员工绩效考核管理办法”为“标题”样式。 ③ 设置所有蓝色的文本为“标题1”样式，将手工输入的编号（如“第一章”）替换为自动编号（如“第1章”）；设置所有绿色的文本为“标题2”样式，并修改样式字号为小四，将手工输入的编号（如“第一条”）替换为自动编号（如“第1条”），在每一章中重新开始编号；各级自动编号后以空格代替制表符与编号后的文本隔开。 ④ 将第2章中标记为红色的文本转换为4行3列的表格，并合并最右一列2～4行的三个单元格；将第4章中标记为红色的文本转换为2行6列的表格；将两个表格中的文字颜色都设置为“黑色,文字1”。 ⑤ 删除文档中所有空行。 ⑥ 保存此文件；然后将其在考生文件夹中另存一份副本，文件名为“管理办法.docx”（“.docx”为文件扩展名），然后关闭该文档。 7. 修改“Word.docx”文件中表格右下角所插入的文件对象下方的题注文字为“指标说明”。 8．使用文件“员工考核成绩.xlsx”中的数据创建邮件合并，并在“员工姓名”、“员工编号”、“员工性别”、“出生日期”、“业绩考核”、“能力考核”、“态度考核”和“综合成绩”右侧的单元格中插入对应的合并域，其中“综合成绩”保留1位小数。 9. 在“是否达标”右侧单元格中插入域，判断成绩是否达到标准，如果综合成绩大于或等于70分，则显示“合格”，否则显示“不合格”。 10.编辑单个文档，完成邮件合并，将合并的结果文件另存为“合并文档.docx”（“.docx”为文件扩展名）。
