家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择，也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看，“子承父业”仍是国内许多家族企业首选的交接班模式。华人家族企业选择“子承父业”的传承模式的原因在于华人家族传统文化中对血缘的重视和信任，以及华人社会低信任度的文化特点。 这段文字不支持的表述是（ ）。
- A.从案例推断，华人家族企业“子承父业”并非代际传承的唯一模式
- B.“子承父业”的交接班模式，就是传男不传女
- C.华人家族企业选择“子承父业”是缘于对外人的不信任及血浓于水的亲情
- D.家族企业代际传承首先要解决的问题，是“传子”还是“传贤”的问题
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参考答案：B
解析：
【试题来源】
2012年天津《行测》真题
【解析】从“‘子承父业’仍是国内许多家族企业首选的交接班模式”一句话可推知“子承父业”并非是唯一的模式，A项表述正确。从文中最后一句话的阐述可知C项表述正确。从文中第一句话可知道D项表述正确。B项的“传男不传女”是对子承父业理解的错误，这里的“子”指的是家族内部的接班人，并不是指儿子。故本题选B
【试题来源】
2012年天津《行测》真题
【解析】从“‘子承父业’仍是国内许多家族企业首选的交接班模式”一句话可推知“子承父业”并非是唯一的模式，A项表述正确。从文中最后一句话的阐述可知C项表述正确。从文中第一句话可知道D项表述正确。B项的“传男不传女”是对子承父业理解的错误，这里的“子”指的是家族内部的接班人，并不是指儿子。故本题选B
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