设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。
- A.一些雇主有种族歧视
- B.工资太低不能维持生活
- C.没有了报酬上的就业优势
- D.生产力不能满足雇主的要求
热度🔥1
参考答案：C
解析：
本题属于细节判断题型，主要考察局部精读类，本题对应的解法是从文段信息中可知“有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了。”即给贫困工人们最低工资，从报酬上降低了工人们的生产力，让雇主认为报酬低的工人生产能力也低，而不愿意雇用他们，使得他们失业的情况更加严重。所以，本题选择C答案。
本题属于细节判断题型，主要考察局部精读类，本题对应的解法是从文段信息中可知“有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了。”即给贫困工人们最低工资，从报酬上降低了工人们的生产力，让雇主认为报酬低的工人生产能力也低，而不愿意雇用他们，使得他们失业的情况更加严重。所以，本题选择C答案。
复制题目向AI提问
