定义：
①情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。②荣誉激励法指管理者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。
③暗示激励法指通过语言和非语言等有利条件，从侧面间接地刺激被管理者的潜意识，从而对被管理者的心理和行为产生积极的影响。
典型行为：
(1)某厂长给每位工人发了一套床毯和300元奖金，工人的干劲更足了。
(2)王平老师教学效果显著，分管教学的陈校长推荐他为市教学能手候选人。
(3)上课时朱某经常说话，张老师走过去对他说：“你再不听讲，我就告诉校长。”
上述典型行为与定义存在对应关系的数目有（    ）。