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在建立表间一对多的永久联系时,主表的索引类型必须是( )。
A.主索引或候选索引
B.主索引、候选索引或唯一索引
C.主索引、候选索引、唯一索引或普通索引
D.可以不建立索引
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参考答案:A
解析:
【解析】Visual FoxPro中的索引分为主索引、候选索引、唯一索引和普通索引四种。主索引是在指定字段或表达式中不允许出现重复值的索引,主索引可以看作表中的主关键字,一个表中只能有一个主索引;候选索引和主索引具有相同的特性,但候选索引可以有多个;唯一索引是索引项的唯一,而不是字段值的唯一;普通索引既允许字段中出现重复值,也允许索引项中出现重复值。所以建立表间一对多的永久联系时,主表的索引类型必须是主索引或候选索引。
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在大型企业的数据库应用系统中,联机事务处理(OLTP)和联机分析处理(OLAP)是常见的数据管理与数据分析形式。关于OLTP和OLAP,一般情况下,下列说法正确的是( )
在考生文件夹下打开文档EXCEL.XLSX。财务部助理小王需要向主管汇报2013年度公司差旅报销情况,现在请按照如下需求,在EXCEL.XLSX文档中完成工作:(1)在"费用报销管理"工作表"日期"列的所有单元格中,标注每个报销日期属于星期几,例如日期为"2013年1月20日"的单元格应显示为 "2013年1月20日 星期日",日期为"2013年1月21日"的单元格应显示为"2013年1月21日 星期一"。(2)如果"日期"列中的日期为星期六或星期日,则在"是否加班"列的单元格中显示"是",否则显示"否"(必须使用公式)。(3)使用公式统计每个活动地点所在的省份或直辖市,并将其填写在"地区"列所对应的单元格中,例如"北京市"、"浙江省"。(4)依据"费用类别编号"列内容,使用VLOOKUP函数,生成"费用类别"列内容。对照关系参考"费用类别"工作表。(5)在"差旅成本分析报告"工作表B3单元格中,统计2013年第二季度发生在北京市的差旅费用总金额。(6)在"差旅成本分析报告"工作表B4单元格中,统计2013年员工钱顺卓报销的火车票费用总额。(7)在"差旅成本分析报告"工作表B5单元格中,统计2013年差旅费用中,飞机票费用占所有报销费用的比例,并保留2位小数。(8)在"差旅成本分析报告"工作表B6单元格中,统计2013年发生在周末(星期六和星期日)的通讯补助总金额。
行政部李强负责本公司员工档案的日常管理,以及员工每年各项基本社会保险费用的计算。按照下列要求帮助李强完成相关数据的整理、计算、统计和分析工作: 1.将考生文件夹下的工作簿文档“Excel素材.xlsx”另存为“Excel.xlsx”(“.xlsx”为文件扩展名),之后所有的操作均基于此文件,否则不得分。操作过程中,不可以随意改变原工作表素材数据的顺序。 2.在工作表“身份证校对”中按照下列规则及要求对员工的身份证号进行正误校对: ①中国公民的身份证号由18位组成,最后一位即第18位为校验码,通过前17位计算得出。第18位校验码的计算方法是: 将身份证的前17位数分别与对应系数相乘,将乘积之和除以11,所得余数与最后一位校验码一一对应。从第1位到第17位的对应系数以及余数与校验码对应关系参见工作表“校对参数”中所列。 ②首先在工作表“身份证校对”中将身份号的18位数字自左向右分拆到对应列。 ③通过前17位数字以及工作表“校对参数”中的校对系数计算出校验码,填入V列中。 ④将原证号的第18位与计算出的校验码进行对比,比对结果填入W列,要求比对相符时输入文本“正确”,不符时输入“错误”。 ⑤如果校对结果错误,则通过设置条件格式将错误证号所在的数据行以“红色”文字、浅绿类型的颜色填充。 3.在工作表“员工档案”中,按照下列要求对员工档案数据表进行完善: ①输入每位员工的身份证号,员工编号与身份证号的对应关系见工作表“身份证校对”。如果已校对出错误,应将正确的身份证号填写入工作表“员工档案”中(假设所有错误号码都是由于最后一位校验码输错导致的)。 ②计算每位员工截止2016年12月31日的年龄,每满一年才计算一岁,一年按365天计算。 ③在“工作状态”列的空白单元格中填入文本“在职”。 ④计算每位员工在本公司工作的工龄,要求不足半年按半年计、超过半年按一年计,一年按365天计算,保留一位小数。其中,“在职”员工的工龄计算截止于2016年12月31日,离职和退休人员计算截止于各自离职或退休的时间。 ⑤计算每位员工的工龄工资,公式:工龄工资=本公司工龄×50。 ⑥计算员工的工资总额,公式:工资总额=工龄工资+签约工资+上年月均奖金。 4.在工作表“社保计算”中,按照下列要求计算每个员工本年度每月应缴社保金额: ①依据工作表“员工档案”中的数据,筛选出所有“在职”员工的“员工编号”、“姓名”和“工资总额”三列数据,依次填入B、C、D中,并按员工编号由小到大排序。 ②本市上年职工平均月工资为7086元,首先将其定义为常量“人均月工资”,然后依据下列规则计算出每位员工的“社保基数”填入相应E列中,计算时需要在公式中调用新定义的常量“人均月工资”:社保基数最低为人均月工资7086元的60%,最高为人均月工资7086元的3倍: ③每个人每个险种的应缴社保费=个人的社保基数×相应的险种费率,按照工作表“社保费率”中所列险种费率分别计算每位在职员工应缴的各险种费用,包括公司负担和个人负担部分。其中:医疗个人负担=社保基数×医疗个人负担比例+个人额外费用3元。 ④为数据表设置恰当的数字格式,套用一个表格格式并取消自动筛选标记。 5.以工作表“社保计算”的结果为数据源,参照下列图1所示样例,自新工作表“透视分析”的A3单元格开始生成数据透视表,要求如下: ①列标题应与示例图相同。 ②按图中所示调整工资总额的数字格式。 ③改变数据透视表样式。
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