虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（） - 柠檬试题库

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虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）

A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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参考答案：B

解析：

在B选项中，公司将广告交由同一家广告公司管理不属于帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本，与定义不符，所以选择B选项。

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推荐在成绩中要查找成绩≥80且成绩≤90的学生，正确的条件表达式是(　　) 在Visual FoxPro中，程序中不需要用PUBLIC等命令明确声明和建立，可直接使用的内存变量是( )。下列关于SQL Server 2008数据库文件的说法，错误的是（）小李是东方公司的会计，利用自己所学的办公软件进行记账管理，为节省时间，同时又确保记账的准确性，她使用Excel编制了2014年3月员工工资表"Excel.xlsx"。请你根据下列要求帮助小李对该工资表进行整理和分析（提示：本题中若出现排序问题则采用升序方式）：（1）通过合并单元格，将表名"东方公司2014年3月员工工资表"放于整个表的上端、居中，并调整字体、字号。（2）在"序号"列中分别填入1到15，将其数据格式设置为数值、保留0位小数、居中。（3）将"基础工资"（含）往右各列设置为会计专用格式、保留2位小数、无货币符号。（4）调整表格各列宽度、对齐方式，使得显示更加美观。并设置纸张大小为A4、横向，整个工作表需调整在1个打印页内。（5）参考考生文件夹下的"工资薪金所得税率.xlsx"，利用IF函数计算 "应交个人所得税"列。 (提示：应交个人所得税=应纳税所得额*对应税率-对应速算扣除数)（6）利用公式计算"实发工资"列，公式为：实发工资=应付工资合计-扣除社保-应交个人所得税。（7）复制工作表"2014年3月"，将副本放置到原表的右侧，并命名为"分类汇总"。（8）在"分类汇总"工作表中通过分类汇总功能求出各部门"应付工资合计"、"实发工资"的和，每组数据不分页。