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根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四)在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定,下列情形中可以认定为工伤的是( )。


  • A.周某开车在下班途中违章驾驶,与前车发生追尾事故,导致颅骨骨折
  • B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满,在上班途中遭到王某的殴打
  • C.赵某在车间加班时因操作不当,手指被绞进机器中,事后被鉴定为二级伤残
  • D.张经理为加深与同事的感情,在工作日邀请同事共进午餐,结果同事在用餐后不慎摔伤
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参考答案:C
解析:

【试题来源】
2012年国家《行测》真题
【解析】工伤的认定标准只要满足题干中的任意一种情形即可,结合选项来看,A项对应的是(四),但不符合(四)中的“非本人负主要责任”,所以A项不可以认定为工伤;B项对应的也是(四),但(四)中主体所受到的伤害应当是交通事故伤害,而小李“遭到王某的殴打”,不是事故伤害,也不能认定为工伤;C项对应的是(一),王某在工作时间和工作场所内,因工作原因受到了事故伤害,虽然原因是赵某操作不当,但(一)中显然也包含操作不当造成的事故伤害,因此,C项可以认定为工伤;D项不是在“工作时间内”,也不在“因公外出期间”,也不是“在上下班途中”,不符合四种情形中的任何一种,不可以认定为工伤。因此,本题答案为C选项。
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