劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬?（ ）
- A.小王超额完成计件任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
- B.小王超额完成任务，公司除发一定数目的工资外，给了他两周的带薪假期
- C.小王把公司发的5000元用来购买股票，获得了2000元的收益
- D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元的加班费
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参考答案：B
解析：
【试题来源】
2010年河北《行测》真题
【解析】劳动报酬的关键信息：（1）原因状语“提供劳动”；（2）工资和福利之和。A项和D项中明确指出报酬因为超额完成以及加班所得，只属于工资的一部分，并不是全部的报酬，不符合（2）；C项中收益是股票所得，不是劳动所得，不符合（1）；B项中超额完成任务，是劳动所得，同时包括工资和福利带薪假期，符合定义。因此，本题答案为B选项。
【试题来源】
2010年河北《行测》真题
【解析】劳动报酬的关键信息：（1）原因状语“提供劳动”；（2）工资和福利之和。A项和D项中明确指出报酬因为超额完成以及加班所得，只属于工资的一部分，并不是全部的报酬，不符合（2）；C项中收益是股票所得，不是劳动所得，不符合（1）；B项中超额完成任务，是劳动所得，同时包括工资和福利带薪假期，符合定义。因此，本题答案为B选项。
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