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死锁定理的描述是
A.)当且仅当当前状态的资源分配图是可完全化简的
B.当且仅当当前状态的状态转换图是不可完全化简的
C.当且仅当当前状态的资源分配图是不可完全化简的
D.当且仅当当前状态的状态转换图是可完全化简的
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参考答案:C
解析:
C【解析】先看系统还剩下多少资源没分配,再看有哪些进程是不阻塞的,接着把不阻塞的进程的所有边都去掉,形成一个孤立的点,再把系统分配给这个进程的资源回收回来,这样,系统剩余的空闲资源便多了起来,接着又去看看剩下的进程有哪些是不阻塞的,然后又把它们逐个变成孤立的点。最后,所有的资源和进程都变成孤立的点。这样的图就叫做“可完全简化”。如果一个图可完全简化,则不会产生死锁;如果一个图不可完全简化,则会产生死锁。这就是“死锁定理”。故选择C选项。
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某单位的办公室秘书小马接到领导的指示,要求其提供一份最新的中国互联网络发展状况统计情况。小马从网上下载了一份未经整理的原稿,按下列要求帮助他对该文档进行排版操作并按指定的文件名进行保存:1. 打开考生文件夹下的文档“Word素材.docx”,将其另存为“中国互联网络发展状况统计报告.docx”,后续操作均基于此文件。 2. 按下列要求进行页面设置:纸张大小A4,对称页边距,上、下边距各2.5厘米,内侧边距2.5厘米、外侧边距2厘米,装订线1厘米,页眉、页脚均距边界1.1厘米。3. 文稿中包含3个级别的标题,其文字分别用不同的颜色显示。按下述要求对书稿应用样式、并对样式格式进行修改。 4. 为书稿中用黄色底纹标出的文字“手机上网比例首超传统 PC”添加脚注,脚注位于页面底部,编号格式为①、②……,内容为“网民最近半年使用过台式机或笔记本或同时使用台式机和笔记本统称为传统PC用户”。 5. 将考试文件夹下的图片pic1.png插入到书稿中用浅绿色底纹标出的文字“调查总体细分图示”上方的空行中,在说明文字“调查总体细分图示”左侧添加格式如“图1”、“图2”的题注,添加完毕,将样式“题注”的格式修改为楷体、小五号字、居中。在图片上方用浅绿色底纹标出的文字的适当位置引用该题注。6. 根据第二章中的表1内容生成一张如示例文件chart.png所示的图表,插入到表格后的空行中,并居中显示。要求图表的标题、纵坐标轴和折线图的格式和位置与示例图相同。7. 参照示例文件cover.png,为文档设计封面、并对前言进行适当的排版。封面和前言必须位于同一节中,且无页眉页脚和页码。封面上的图片可取自考生文件下的文件Logo.jpg,并应进行适当的剪裁。8. 在前言内容和报告摘要之间插入自动目录,要求包含标题第1—3级及对应页码,目录的页眉页脚按下列格式设计:页脚居中显示大写罗马数字ⅠⅡ格式的页码,起始页码为1、且自奇数页码开始;页眉居中插入文档标题属性信息。9. 自报告摘要开始为正文。为正文设计下述格式的页码:自奇数页码开始,起始页码为1,页码格式为阿拉伯数字1、2、3……。偶数页页眉内容依次显示:页码、一个全角空格、文档属性中的作者信息,居左显示。奇数页页眉内容依次显示:章标题、一个全角空格、页码,居右显示,并在页眉内容下添加横线。10. 将文稿中所有的西文空格删除,然后对目录进行更新。
行政部李强负责本公司员工档案的日常管理,以及员工每年各项基本社会保险费用的计算。按照下列要求帮助李强完成相关数据的整理、计算、统计和分析工作: 1.将考生文件夹下的工作簿文档“Excel素材.xlsx”另存为“Excel.xlsx”(“.xlsx”为文件扩展名),之后所有的操作均基于此文件,否则不得分。操作过程中,不可以随意改变原工作表素材数据的顺序。 2.在工作表“身份证校对”中按照下列规则及要求对员工的身份证号进行正误校对: ①中国公民的身份证号由18位组成,最后一位即第18位为校验码,通过前17位计算得出。第18位校验码的计算方法是: 将身份证的前17位数分别与对应系数相乘,将乘积之和除以11,所得余数与最后一位校验码一一对应。从第1位到第17位的对应系数以及余数与校验码对应关系参见工作表“校对参数”中所列。 ②首先在工作表“身份证校对”中将身份号的18位数字自左向右分拆到对应列。 ③通过前17位数字以及工作表“校对参数”中的校对系数计算出校验码,填入V列中。 ④将原证号的第18位与计算出的校验码进行对比,比对结果填入W列,要求比对相符时输入文本“正确”,不符时输入“错误”。 ⑤如果校对结果错误,则通过设置条件格式将错误证号所在的数据行以“红色”文字、浅绿类型的颜色填充。 3.在工作表“员工档案”中,按照下列要求对员工档案数据表进行完善: ①输入每位员工的身份证号,员工编号与身份证号的对应关系见工作表“身份证校对”。如果已校对出错误,应将正确的身份证号填写入工作表“员工档案”中(假设所有错误号码都是由于最后一位校验码输错导致的)。 ②计算每位员工截止2016年12月31日的年龄,每满一年才计算一岁,一年按365天计算。 ③在“工作状态”列的空白单元格中填入文本“在职”。 ④计算每位员工在本公司工作的工龄,要求不足半年按半年计、超过半年按一年计,一年按365天计算,保留一位小数。其中,“在职”员工的工龄计算截止于2016年12月31日,离职和退休人员计算截止于各自离职或退休的时间。 ⑤计算每位员工的工龄工资,公式:工龄工资=本公司工龄×50。 ⑥计算员工的工资总额,公式:工资总额=工龄工资+签约工资+上年月均奖金。 4.在工作表“社保计算”中,按照下列要求计算每个员工本年度每月应缴社保金额: ①依据工作表“员工档案”中的数据,筛选出所有“在职”员工的“员工编号”、“姓名”和“工资总额”三列数据,依次填入B、C、D中,并按员工编号由小到大排序。 ②本市上年职工平均月工资为7086元,首先将其定义为常量“人均月工资”,然后依据下列规则计算出每位员工的“社保基数”填入相应E列中,计算时需要在公式中调用新定义的常量“人均月工资”:社保基数最低为人均月工资7086元的60%,最高为人均月工资7086元的3倍: ③每个人每个险种的应缴社保费=个人的社保基数×相应的险种费率,按照工作表“社保费率”中所列险种费率分别计算每位在职员工应缴的各险种费用,包括公司负担和个人负担部分。其中:医疗个人负担=社保基数×医疗个人负担比例+个人额外费用3元。 ④为数据表设置恰当的数字格式,套用一个表格格式并取消自动筛选标记。 5.以工作表“社保计算”的结果为数据源,参照下列图1所示样例,自新工作表“透视分析”的A3单元格开始生成数据透视表,要求如下: ①列标题应与示例图相同。 ②按图中所示调整工资总额的数字格式。 ③改变数据透视表样式。
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