历史人物要符合公务员的大体要求，从历史人物身上挖掘现代价值
【样例】
唐太宗李世民有“以史为鉴可以知兴替，以人为鉴可以知得失?’的名言。中华民族历史悠久，历史给我们留下了丰富的宝藏，特别是众多的历史人物给了我们一面面镜子，让我们学习和比对。
    我最喜欢的历史人物是我们改革开放的总设计师邓小平。
    小平同志在1978年高瞻远瞩，从繁纷复杂的国内外形势中审时度势，为我们的国家选择了改革开放的道路，意义深远且巨大。从小平同志身上我首先体会到的就是他具体问题具体分析的精神，他着力于修补文化大革命给国家留下的巨大创伤，从改善农村人民生活人手，实行了农村联产承包责任制，这样既解决了全国人民吃饭的问题，也不至于引起社会认识的反差。随后小平同志又提出了“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”的思想，极大解放了人们的思想。
    小平同志的创造性精神永远值得我们学习。他开创性地提出了“一国两制”的构想，为我们收回香港、澳门建立了框架和蓝图，也为将来台湾问题的解决奠定了基础。
    邓小平同志非常重视制度的建设，他曾经指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。”改革开放的核心是实现计划经济向市场经济的转变，这其中正是一系列制度的设计和建立，规范了各种社会行为，加强了依法治国。同时小平同志身先士卒，做制度执行的带头人，在国家制定了领导干部任职规定后，小平带头废除终身制，这是牺牲自己利益保证国家的稳定和发展，值得我们学习。
    总之，小平同志给我们留下了宝贵的精神财富和物质财富，公务员要以小平同志为榜样，不断激励自己，更好地解决实际问题，实践“立党为公、执政为民”的宗旨。人物选取上以中国历史人物为好，重在挖掘历史人物的性格、品质。