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      某学术杂志的编辑徐雅雯需要对一篇关于艺术史的Word格式的文章进行编辑和排版,按照如下要求,帮助她完成相关工作。
1. 在考生文件夹下,将“Word_素材.docx”文件另存为“Word.docx”(“.docx”为扩展名),后续操作均基于此文件,否则不得分。
2. 取消文档中的行号显示;将纸张大小设置为A4,上、下页边距为2.7厘米,左、右页边距为2.8厘米,页眉和页脚距离边界皆为1.6厘米。
3. 接受审阅者文晓雨对文档的所有修订,拒绝审阅者李东阳对文档的所有修订。
4. 为文档添加摘要属性,作者为“林凤生”,然后再添加如下所示的自定义属性:

5. 删除文档中的全角空格和空行,检查文档并删除不可见内容。在不更改“正文”样式的前提下,设置所有正文段落的首行缩进2字符。
6. 为文档插入“透视”型封面,其中标题占位符中的内容为“鲜为人知的秘密”,副标题占位符中的内容为“光学器材如何助力西方写实绘画”,摘要占位符中的内容为“借助光学器材作画的绝非维米尔一人,参与者还有很多,其中不乏名家大腕,如杨·凡·埃克、霍尔拜因、伦勃朗、哈里斯和委拉斯开兹等等,几乎贯穿了15世纪之后的西方绘画史。”,上述内容的文本位于文档开头的段落中,将所需部分移动到相应占位符中后,删除多余的字符。
7. 删除文档中所有以“a”和“b”开头的样式;为文档应用名为“正式”的样式集,并阻止快速样式集切换;修改标题1样式的字体为黑体,文本和文本下方的边框线颜色为蓝色,并与下段同页;将文档中字体颜色为红色的6个段落设置为标题1样式。
8. 保持纵横比不变,将图1到图10的图片宽度都调整为10厘米,居中对齐并与下段同页;对所有图片下方颜色为绿色的文本应用题注样式,并居中对齐。
9. 将文档中所有脚注转换为尾注,编号在文档正文中使用上标样式,并为其添加“[]”,如“[1]、[2]、[3]…”;将尾注上方的尾注分隔符(横线)替换为文本“参考文献”。
10. 在文档正文之后(尾注之前)按照如下要求创建索引,完成效果可参考考生文件夹中的“索引参考.png”图片:
① 索引开始于一个新的页面;
② 标题为“画家与作品名称索引”;
③ 索引条目按照画家名称和作品名称进行分类,条目内容储存在文档“画家与作品.docx”中,其中1-7行为作品名称,以下的为画家名称。
④ 索引样式为“流行”,分为两栏,按照拼音排序,类别为“无”。
⑤ 索引生成后将文档中的索引标记项隐藏。
11. 在文档右侧页边距插入样式为“大型(右侧)”的页码,首页不显示页码,第2页从1开始显示,然后更新索引。


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推荐 一棵二叉树中共有80个叶子结点与70个度为1的结点,则该二叉树中的总结点数为 若有以下定义和语句 #include char s1[10]= "abcd!", *s2="\n123\\"; printf("%d %d\n", strlen(s1), strlen(s2)); 则输出结果是 数据库系统的三级模式不包括( )。       行政部李强负责本公司员工档案的日常管理,以及员工每年各项基本社会保险费用的计算。按照下列要求帮助李强完成相关数据的整理、计算、统计和分析工作: 1.将考生文件夹下的工作簿文档“Excel素材.xlsx”另存为“Excel.xlsx”(“.xlsx”为文件扩展名),之后所有的操作均基于此文件,否则不得分。操作过程中,不可以随意改变原工作表素材数据的顺序。 2.在工作表“身份证校对”中按照下列规则及要求对员工的身份证号进行正误校对: ①中国公民的身份证号由18位组成,最后一位即第18位为校验码,通过前17位计算得出。第18位校验码的计算方法是: 将身份证的前17位数分别与对应系数相乘,将乘积之和除以11,所得余数与最后一位校验码一一对应。从第1位到第17位的对应系数以及余数与校验码对应关系参见工作表“校对参数”中所列。 ②首先在工作表“身份证校对”中将身份号的18位数字自左向右分拆到对应列。 ③通过前17位数字以及工作表“校对参数”中的校对系数计算出校验码,填入V列中。 ④将原证号的第18位与计算出的校验码进行对比,比对结果填入W列,要求比对相符时输入文本“正确”,不符时输入“错误”。 ⑤如果校对结果错误,则通过设置条件格式将错误证号所在的数据行以“红色”文字、浅绿类型的颜色填充。 3.在工作表“员工档案”中,按照下列要求对员工档案数据表进行完善: ①输入每位员工的身份证号,员工编号与身份证号的对应关系见工作表“身份证校对”。如果已校对出错误,应将正确的身份证号填写入工作表“员工档案”中(假设所有错误号码都是由于最后一位校验码输错导致的)。 ②计算每位员工截止2016年12月31日的年龄,每满一年才计算一岁,一年按365天计算。 ③在“工作状态”列的空白单元格中填入文本“在职”。 ④计算每位员工在本公司工作的工龄,要求不足半年按半年计、超过半年按一年计,一年按365天计算,保留一位小数。其中,“在职”员工的工龄计算截止于2016年12月31日,离职和退休人员计算截止于各自离职或退休的时间。 ⑤计算每位员工的工龄工资,公式:工龄工资=本公司工龄×50。 ⑥计算员工的工资总额,公式:工资总额=工龄工资+签约工资+上年月均奖金。 4.在工作表“社保计算”中,按照下列要求计算每个员工本年度每月应缴社保金额: ①依据工作表“员工档案”中的数据,筛选出所有“在职”员工的“员工编号”、“姓名”和“工资总额”三列数据,依次填入B、C、D中,并按员工编号由小到大排序。 ②本市上年职工平均月工资为7086元,首先将其定义为常量“人均月工资”,然后依据下列规则计算出每位员工的“社保基数”填入相应E列中,计算时需要在公式中调用新定义的常量“人均月工资”:社保基数最低为人均月工资7086元的60%,最高为人均月工资7086元的3倍: ③每个人每个险种的应缴社保费=个人的社保基数×相应的险种费率,按照工作表“社保费率”中所列险种费率分别计算每位在职员工应缴的各险种费用,包括公司负担和个人负担部分。其中:医疗个人负担=社保基数×医疗个人负担比例+个人额外费用3元。 ④为数据表设置恰当的数字格式,套用一个表格格式并取消自动筛选标记。 5.以工作表“社保计算”的结果为数据源,参照下列图1所示样例,自新工作表“透视分析”的A3单元格开始生成数据透视表,要求如下: ①列标题应与示例图相同。 ②按图中所示调整工资总额的数字格式。 ③改变数据透视表样式。