敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意，总是把他人的行为解释为故意的、敌意的。根据上述定义，下列各项属于敌意性归因偏差的是：
- A.丁经理一直不同意高经理提出的年底奖金分配方案，高经理多次与之沟通收效甚微，李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益
- B.张主任看到小刘在民主评议中得票很低，就认为他群众基础差，打消了提升他的念头
- C.孔老师的同学小强一向表现平平，却在英语竞赛上获得了全校第一名，孔老师觉得小强在竞赛中存在作弊行为
- D.小赵在竞选社区主任中惨败，当老李劝他参加社区书记选举时，他觉得老李是故意来挖苦他的
热度🔥2
参考答案：D
解析：
“敌意性归因偏差”的关键信息是将他人行为解释为“故意的、敌意的”。 D选项中，当小赵落选后认为老李对他的劝解是故意挖苦，表现出了敌意。符合定义要求。因此，本题答案为D选项。
“敌意性归因偏差”的关键信息是将他人行为解释为“故意的、敌意的”。 D选项中，当小赵落选后认为老李对他的劝解是故意挖苦，表现出了敌意。符合定义要求。因此，本题答案为D选项。
复制题目向AI提问
扫码免费计算机二级刷题
2025年计算机等级考试题库
推荐
下列关于生成表查询的叙说中，错误的是
设有工作表（工作编号，最低工资，最高工资），其中工作编号、最低工资和最高工资均为整型，工作编号为主码。现要求最高工资必须大于等于最低工资，但不能超过最低工资的2倍。在SQL Server 2008环境中有下列创建该表的语句：
I. CREATE TABLE 工作表(
工作编号 int primary key,
最低工资 int,
最高工资 int check(最高工资 between 最低工资and 最低工资 * 2))
II.CREATE TABLE 工作表(
工作编号 int,
最低工资 int,
最高工资 int,
primary key(工作编号),
check(最高工资 between 最低工资 and 最低工资 * 2))
III. CREATE TABLE 工作表(
工作编号 int primary key(工作编号),
最低工资 int,
最高工资 int,
check(最高工资 between 最低工资 and 最低工资 * 2)）
IV. CREATE TABLE 工作表(
工作编号 int primary key(工作编号),
最低工资 int,
最高工资 int check(最高工资 between 最低工资and 最低工资 * 2))
上述语句中正确的是（ ）
下图为一个简单互联网示意图。在路由器Q的路由表中，到达网络10.4.0.0的下一路由器地址为
