敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意，总是把他人的行为解释为故意的、敌意的。根据上述定义，下列各项属于敌意性归因偏差的是：
- A.丁经理一直不同意高经理提出的年底奖金分配方案，高经理多次与之沟通收效甚微，李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益
- B.张主任看到小刘在民主评议中得票很低，就认为他群众基础差，打消了提升他的念头
- C.孔老师的同学小强一向表现平平，却在英语竞赛上获得了全校第一名，孔老师觉得小强在竞赛中存在作弊行为
- D.小赵在竞选社区主任中惨败，当老李劝他参加社区书记选举时，他觉得老李是故意来挖苦他的
热度🔥2
参考答案：D
解析：
“敌意性归因偏差”的关键信息是将他人行为解释为“故意的、敌意的”。 D选项中，当小赵落选后认为老李对他的劝解是故意挖苦，表现出了敌意。符合定义要求。因此，本题答案为D选项。
“敌意性归因偏差”的关键信息是将他人行为解释为“故意的、敌意的”。 D选项中，当小赵落选后认为老李对他的劝解是故意挖苦，表现出了敌意。符合定义要求。因此，本题答案为D选项。
复制题目向AI提问
扫码免费计算机二级刷题
2025年计算机等级考试题库
