就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是：

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A 女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B 某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C 小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接录用了
D 某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
参考答案
D
解析
【试题来源】
2013年浙江(B卷)《行测》真题
【解析】从题干内容可以得出该定义的关键词定语部分：民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景。A选项因为女性而落聘，侵犯求职者的就业平等权；B选项本公司员工亲戚属于家庭背景的不同，侵犯求职者的就业平等权；C选项因为父亲的关系，属于家庭背景的不同，侵犯求职者的就业平等权；D选项乙肝属于健康状况，不属于上述定义，所以选择D选项。
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